|
Код и наименование специальности |
Количество мест для приема на условиях целевой подготовки |
Подано заявок на целевую подготовку |
|
|
Код и наименование квалификации |
Наименование организаций (количество заявленных мест) |
||
|
4-02-0812-01 Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники
|
6 |
4-02-0812-01-02 Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства категории «С», «D», «F» |
|
|
4-02-0714-06 Сварочные работы |
1 |
4-02-0714-06-03 Электрогазосварщик 4 разряда
|
|
|
4-02-0723-04 Изготовление швейных изделий |
3 |
4-02-0723-04-09 Швея 4 разряда
|
|
|
4-02-1011-03 Оказание парикмахерских и косметических услуг |
4 |
4-02-1011-03-03 Парикмахер 4 разряда |
|
|
4-02-1011-03-01 Мастер по маникюру 3 разряда |
|||
|
Итого по учреждению образования |
14 |
|
14 |
Уважаемые абитуриенты и их законные представители!
Целевое направление позволяет бесплатно получить профессионально-техническое или среднее специальное образование, гарантированное трудоустройство после окончания обучения. Целевая подготовка дает большие преимущества при поступлении в колледж.
Договор о целевой подготовке – это документ, который подписывается тремя сторонами: абитуриентом, организацией-заказчиком и учреждением образования. При заключении целевого договора абитуриент участвует в отдельном конкурсе на целевые места.
Заключение такого договора подойдет тем абитуриентам, которые планируют вернуться после учебы в родные края или хотят заранее обеспечить себя рабочим местом.
Преимуществами целевой подготовки для абитуриентов являются:
- поступление вне общего конкурса;
- проходной балл по целевому конкурсу, как правило, ниже такового по общему конкурсу;
- абитуриенты, не прошедшие на целевые места по целевому конкурсу, могут участвовать в общем конкурсе, что увеличивает шансы абитуриента на поступление;
- организация (при наличии финансовых возможностей) может предоставлять доплаты учащимся, обучающимся на условиях целевого договора;
- гарантированное первое рабочее место;
- при трудоустройстве после окончания учебного заведения оклад специалиста будет повышен на 20% за работу в сельской местности;
- доплата молодым специалистам 0,46 базовой ставки в течение 2-х лет со дня заключения с ними трудового договора и 0,69 базовой ставки отработавшим 2 года по распределению (направлению) и продолжающим работать;
- молодым специалистам, прибывшим на работу по распределению, местные исполнительные и распорядительные органы, а также организации при недостаточности собственного жилого фонда могут выделять средства с целью компенсации затрат на найм жилых помещений у граждан.
Положение о целевой подготовке